Todos a Una

Todos a Una

Desarrollar equipos alineados y comprometidos con una visión común compartida por todos.

8h.
6-15 personas
experiencia
Dinámicas de coaching sistémico y de equipos, mapas mentales.
Manual thinking, LSP o Points of You.
Indoor
Español, Català, English, Français
Toda España
2.250€
IVA NO INCLUIDO
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Sin fechas


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Incluye

Diseño contextualizado y diagnóstico, facilitación de la sesión y materiales.

opcional

Espacio, coffee break, comida, video y/o fotos evento

Los que lo han probado dicen
"Se captaron muy rápido las necesidades y los aspectos que queríamos trabajar como equipo, y tanto la metodología como las dinámicas utilizadas fueron útiles, prácticas y distendidas".
INDICADO PARA

Equipos que trabajan juntos, de nueva creación o ya consolidados, que desean compartir la visión y definir ambiciones colectivas transformándolas en un elemento motivador, optimizando su rendimiento y llevándolo a un nivel superior

Especialmente indicado al inicio de un periodo o proyecto para alinear equipos de trabajo.

BENEFICIOS
  • Alinear las diferentes visiones y motivaciones alrededor del proyecto, convirtiéndolas en cambios positivos y duraderos para su funcionamiento.
  • Apropiación de la estrategia y las ambiciones por parte de todo el equipo, mejorando la comprensión de su contribución y rol en la ejecución.
  • Definir conjuntamente los compromisos (objetivos/planes) que nos llevarán a conseguir las ambiciones.
  • Mejorar la comunicación y la coordinación en el equipo, maximizando los espacios de colaboración.
  • Reforzar el compromiso y la motivación al alinear el equipo de trabajo con la visión.

QUÉ HAREMOS

Sesión altamente participativa y vivencial, orientada a generar consciencia y transformar en positivo el modo de vivir el día a día en el equipo de trabajo. Se generarán interacciones entre los miembros del grupo desde el juego, la emoción y la reflexión que les harán descubrir una perspectiva diferente de su colaboración.

Empezaremos conectando con la visión de futuro. A través de dinámicas individuales y colectivas, afloraremos nuestras percepciones y actitud frente a la visión y ambiciones planteadas para el equipo. Reflexionaremos en base a experiencias pasadas, lo que nos ha ayudado y lo que nos ha frustrado. Visualizaremos colectivamente nuestros retos y ambiciones y los plasmaremos nuestro propósito colectivo.

Dedicaremos la segunda parte de la sesión a comprender cómo haremos que pase y hacer que las ambiciones sean una realidad retadora y, a la vez, realista. Realizaremos ejercicios y dinámicas de alineamiento y definición de las prioridades y roadmap del equipo / área.

Una sesión de impacto en la que implicaremos emocionalmente al equipo, generando compromiso colectivo.

QUÉ NECESITAREMOS

Pantalla, proyector, papelográfo y una sala amplia para facilitar dinámicas equipo en el espacio.

NOTAS

De manera previa a la sesión, se realizará una sesión de briefing con el responsable del equipo para adaptar el diseño de las dinámicas a los objetivos y momento del grupo.

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