Reconecta, alinea y genera compromiso en tu equipo.

Descubre cuáles son tus talentos y fortalezas naturales, y poténcialos al máximo.

Conecta a tu equipo para afrontar mejor vuestros retos aflorando talentos, valores y emociones.

Una nueva forma de abordar la gestión de proyectos

Gestión de personas para first time managers: colaboración, comunicación y motivación de tu equipo

Aprende a abordar emocionalmente las conversaciones complicadas

Encuentra el propósito de tu compañía, define los roles en tu equipo y sincronízate de manera ágil y eficiente.

Deja atrás el tabú e instaura una nueva cultura en la empresa, donde la salud mental y la física tienen el mismo valor.

Identifica las preferencias de trabajo de los miembros de tu equipo utilizando la herramienta TMP (Team Management Profile)® y lleva a tu equipo al siguiente nivel.

Encuentra la esencia de un proyecto o servicio y transfórmala en una serie de mensajes clave.

Impulsa un programa corporativo de Mentoring y Reverse Mentoring.

Aprende a reconocer y reducir el estrés en ti y dentro de tu equipo

Impulsa la cultura de desarrollo a través del liderazgo y el empoderamiento de los colaboradores como actores de su propio desarrollo.

Conocer las principales skills para convertirte en un gran Líder Coach

Obtener herramientas y habilidades que nos deben permitir avanzar en entornos complejos y de cambio

Promover el espíritu de innovación a través de la metodología “A space to grow” que aporta elementos provenientes del universo y la exploración espacial.

Inspirar a los líderes de tu organización hacía un modelo más adaptable, inclusivo y sostenible a través de la agilidad.

De vez en cuando nos hace falta parar… para alinear, focalizar y …. ¡volver a acelerar!

Cómo situar el cliente en el centro y ofrecer soluciones que respondan a sus necesidades presentes y futuras.

Promover un nuevo estilo de liderazgo desde los atributos femeninos aportando una nueva perspectiva de diversidad.

Transformar la forma de liderar equipos de forma sostenible en un mundo flexible y en cambio continuo

Aprender a priorizar y a establecer objetivos según la metodología de los OKRs

Formar y desarrollar agentes del cambio para acelerar la transformación.

Aprende a utilizar el feedback y el feedfoward como herramienta de desarrollo, mejorando la comunicación, la relaciones y tu impacto como líder.

Impulsar las skills de liderazgo para generar mas oportunidades de innovación y creación efectiva de valor.

Desarrollar la inteligencia inclusiva para lograr un entorno más justo e inclusivo que potencie la productividad y capacidad de innovación

Utilizar el feedback (también en remoto) como herramienta de desarrollo y motivación

Co-crear juntos para construir una visión común frente a un reto planteado.

Conecta, lidera y saca lo mejor de tus equipos virtuales.

Faciltar espacios de conversación y aprendizaje para la mejora continua.

Liderar a distancia y surfear la ola del cambio con tu equipo de forma ágil y eficiente.

Aprende del entorno actual para desarrollar tu liderazgo hacia una estilo más adaptable y ágil

Evolucionar hacia un modelo de liderazgo transformador, inspirador e impulsor del cambio.

Sesiones de trabajo virtuales participativas, productivas y amenas.

Desarrollar la colaboración, la comunicación y la motivación del equipo con DISC.

Experimentar las claves de un proyecto ‘agile’ a través del movimiento y el ritmo.

Mejorar las dinámicas de las reuniones y hacerlas más efectivas y afectivas, tanto en online como presencial.

Descubrir si eres un líder «agile» y qué habilidades seguir desarrollando.

Cómo entender, anticiparse y construir relaciones con tus clientes internos y externos.

Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.

Utilizar el feedback como herramienta de desarrollo y motivación.

Vivir y experimentar con caballos para facilitar el autoconocimiento y impulsar el éxito colectivo.

Desarrolla tus habilidades como coach de tu equipo para ayudarlos a crecer y optimizar su ‘performance’.

Promover la diversidad a través de conversaciones generadoras de ideas entre miembros de distintas generaciones.

Mejorar las dinámicas de las reuniones online y hacerlas más efectivas.

Generar nuevas ideas a cualquier reto de la organización a través de un Serious Game.

Experimentar las claves de la comunicación efectiva y saludable de manera practica y vivencial.

Vivir un momento de inspiración colectiva frente a un reto de equipo planteado.

Adquirir habilidades, herramientas y técnicas para el diseño y la impartición de sesiones de formación interna.

Fomentar creatividad e innovación en los equipos.

Entender como funciona un proyecto ágil de forma experiencial y práctica.

Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.

Alinear al equipo de trabajo en su visión y ambiciones para lograr el compromiso de todos los colaboradores.

Gestionar proyectos de manera eficiente, sacando lo mejor de las personas para conseguir resultados extraordinarios.

Desarrollar la colaboración y el compromiso en el equipo a través de un código y una visión común compartida por todos.

Desarrollar equipos alineados y comprometidos con una visión común compartida por todos.

El líder como maximizador de talento a través de las herramientas del liderazgo positivo.