Aprende a abordar emocionalmente las conversaciones complicadas
Encuentra el propósito de tu compañía, define los roles en tu equipo y sincronízate de manera ágil y eficiente.
Deja atrás el tabú e instaura una nueva cultura en la empresa, donde la salud mental y la física tienen el mismo valor.
Identifica las preferencias de trabajo de los miembros de tu equipo utilizando la herramienta TMP (Team Management Profile)® y lleva a tu equipo al siguiente nivel.
Encuentra la esencia de un proyecto o servicio y transfórmala en una serie de mensajes clave.
Impulsa un programa corporativo de Mentoring y Reverse Mentoring.
Impulsa la cultura de desarrollo a través del liderazgo y el empoderamiento de los colaboradores como actores de su propio desarrollo.
Conocer las principales skills para convertirte en un gran Líder Coach
Obtener herramientas y habilidades que nos deben permitir avanzar en entornos complejos y de cambio
Promover el espíritu de innovación a través de la metodología “A space to grow” que aporta elementos provenientes del universo y la exploración espacial.
Inspirar a los líderes de tu organización hacía un modelo más adaptable, inclusivo y sostenible a través de la agilidad.
De vez en cuando nos hace falta parar… para alinear, focalizar y …. ¡volver a acelerar!
Cómo situar el cliente en el centro y ofrecer soluciones que respondan a sus necesidades presentes y futuras.
Promover un nuevo estilo de liderazgo desde los atributos femeninos aportando una nueva perspectiva de diversidad.
Transformar la forma de liderar equipos de forma sostenible en un mundo flexible y en cambio continuo
Aprender a priorizar y a establecer objetivos según la metodología de los OKRs
Formar y desarrollar agentes del cambio para acelerar la transformación.
Aprende a utilizar el feedback y el feedfoward como herramienta de desarrollo, mejorando la comunicación, la relaciones y tu impacto como líder.
Impulsar las skills de liderazgo para generar mas oportunidades de innovación y creación efectiva de valor.
Desarrollar la inteligencia inclusiva para lograr un entorno más justo e inclusivo que potencie la productividad y capacidad de innovación
Utilizar el feedback (también en remoto) como herramienta de desarrollo y motivación
Co-crear juntos para construir una visión común frente a un reto planteado.
Conecta, lidera y saca lo mejor de tus equipos virtuales.
Faciltar espacios de conversación y aprendizaje para la mejora continua.
Liderar a distancia y surfear la ola del cambio con tu equipo de forma ágil y eficiente.
Aprende del entorno actual para desarrollar tu liderazgo hacia una estilo más adaptable y ágil
Evolucionar hacia un modelo de liderazgo transformador, inspirador e impulsor del cambio.
Sesiones de trabajo virtuales participativas, productivas y amenas.
Experimentar las claves de un proyecto ‘agile’ a través del movimiento y el ritmo.
Mejorar las dinámicas de las reuniones y hacerlas más efectivas y afectivas, tanto en online como presencial.
Descubrir si eres un líder «agile» y qué habilidades seguir desarrollando.
Cómo entender, anticiparse y construir relaciones con tus clientes internos y externos.
Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.
Vivir y experimentar con caballos para facilitar el autoconocimiento y impulsar el éxito colectivo.
Desarrolla tus habilidades como coach de tu equipo para ayudarlos a crecer y optimizar su ‘performance’.
Promover la diversidad a través de conversaciones generadoras de ideas entre miembros de distintas generaciones.
Mejorar las dinámicas de las reuniones online y hacerlas más efectivas.
Generar nuevas ideas a cualquier reto de la organización a través de un Serious Game.
Experimentar las claves de la comunicación efectiva y saludable de manera vivencial.
Vivir un momento de inspiración colectiva frente a un reto de negocio planteado.
Adquirir habilidades, herramientas y técnicas para el diseño y la impartición de sesiones de formación interna.
Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.
Alinear al equipo de trabajo en su visión y ambiciones para lograr el compromiso de todos los colaboradores.
Gestionar proyectos de manera eficiente, sacando lo mejor de las personas para conseguir resultados extraordinarios.
Desarrollar la colaboración y el compromiso en el equipo a través de un código y una visión común compartida por todos.