Regalar feedback

Regalar feedback

Utilizar el feedback como herramienta de desarrollo y motivación.

2h.
6-15 personas
experiencia
Role playing
Indoor
Español, Català, English
Toda España
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    Sin fechas


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    INDICADO PARA

    Especialmente indicado para personas implicadas en procesos de desarrollo y orientación profesional de otros compañeros/as de trabajo, o bien porque han de gestionar un equipo o porque en el contexto del puesto que ocupan han de colaborar con otras personas o áreas, y ello implica participar en procesos de feedback.

    BENEFICIOS
    • Saber dar y recibir feedback se ha convertido en un “potente regulador” de nuestra forma de abordar el día a día laboral, sobre todo cuando se utiliza como iniciador de un cambio.
    • El feedback puede ser un “regalo” para nuestro crecimiento. El desarrollo de esta capacidad nos abre al aprendizaje y al intercambio generativo.
    • Aprender a dar y recibir feedback implica situarnos en un campo de indagación y apertura al aprendizaje, además de un crecimiento recíproco y efectivo.
    QUÉ HAREMOS

    Este taller eminentemente vivencial y práctico ofrecer herramientas que posibilitan el dar y recibir feedback de manera efectiva.

    Trabajaremos a  través de la “puesta en situación” y  los participantes identificarán los conceptos de “aprendizaje mutuo” y del “para qué” del feedback. Identificaremos el impacto de un buen feedback en la tarea y los resultados. Finalmente, veremos cómo construir y fortalecer vínculos a partir del feedback.

    QUÉ NECESITAREMOS

    Ordenador con cámatra, audio y micro.

     

    NOTAS

    Esta experiencia se puede alargar a 3 horas si se desea profundizar más en la practica de cada uno de los participantes o contextualizar dentro de la herramienta de desarrollo de la empresa.

     

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