El último trimestre del año no es solo una etapa de cierre; es un momento clave para que las organizaciones reevalúen, realineen […]

Organizaciones con Propósito Esta semana, en conversaciones con varias colegas, hemos comentado lo afortunadas que somos que nos dedicamos al área de […]

Modelo ARCS para Recursos Humanos: Un Enfoque Integral para el Desarrollo Personal y Profesional Este artículo tiene como objetivo proporcionar una visión […]

El verano, con su promesa de días soleados y descanso, presenta un desafío único para las organizaciones. El calor, estar ya a […]

¡El pasado 11 de junio tuvimos un día increíble en Madrid! El «Innovative Learning Talent Talks 2024», organizado por Equipos & Talento, […]

Cuando la primavera despunta, es el momento ideal para que los equipos de trabajo salgan de la rutina de las oficinas y […]

El foco en la diversidad y la inclusión no está en cómo nos diferenciamos, sino en cómo nos unimos. Activar este principio […]

En Ready for People hemos activado una colaboración muy especial: con motivo del 8 de marzo, parte de la facturación del mes […]

Las organizaciones se enfrentan al desafío y la oportunidad de liderar con el ejemplo en sostenibilidad y acción social. Al convertir a […]

Con el Día Internacional de la Mujer acercándose, en Ready for People queremos invitarte a una aventura que va más allá de […]

Liderazgo es la palabra más utilizada cuando hablamos de desarrollo en las organizaciones. Le siguen muy de cerca de cambio y cultura […]

Adentrarse en el mundo del liderazgo es un viaje único y personal, especialmente para aquellos que asumen este rol por primera vez. […]

Sin duda, 2023 ha sido un año apasionante para Ready for People. Hemos tenido la oportunidad de trabajar con muchísimas compañías en […]

El pasado 19 de octubre en Ready for People lo volvimos a hacer: llenamos una sala de inspiración, profesionales top y respondimos […]

En el dinámico mundo laboral contemporáneo, la Gig Economy se erige como un protagonista clave, remodelando las relaciones entre las personas y […]

En palabras de Steve Jobs, «el único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces». Sin embargo, esta pasión […]

A pesar de que hemos escuchado la palabra «innovación» en innumerables ocasiones, muchas compañías todavía enfrentan la realidad de que esta no […]

En un mundo empresarial cada vez más interconectado y en constante cambio, el papel de las soft skills o habilidades blandas ha […]

En la era del lifelong learning ya podemos afirmar que la capacidad de una organización de adaptarse al cambio es directamente proporcional […]

El mundo laboral está evolucionando constantemente, con nuevas generaciones entrando al mercado de trabajo con diferentes perspectivas y necesidades.  Recientemente, realizamos dos […]

Por Antoni López Badell Sé, y lo digo mucho a mi pesar, que para alguna gente no es fácil vivir en un […]

El 14 de junio de 2023, en Madrid, se llevó a cabo un evento clave en el ámbito de los Recursos Humanos: […]

En los últimos años, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cada vez más presente en nuestro día a día. […]

En la actualidad, las empresas se enfrentan al gran reto de construir una cultura corporativa capaz de incluir y conectar con personas […]

Por LAIA ARCONES Aunque tradicionalmente se ha asociado el liderazgo con características masculinas como la autoridad, la agresividad y la competitividad para […]

Quiero empezar este artículo diciendo que soy una gran fan de la diversidad. Estoy convencida que es un plus inigualable y precioso […]

Las emociones son un aspecto fundamental en el entorno laboral. Hasta ahora, la mayoría de los planes de desarrollo y desempeño estaban […]

En los últimos años, hemos vivido una tendencia creciente en las empresas hacia una apuesta por los modelos de gestión de personas […]

2022 ha sido un año lleno de aprendizaje y crecimiento para todo el equipo de Ready for People. Por un lado, nuestro […]

Hace mucho que oímos hablar de la transformación digital, de hecho es un concepto que casi puede sonar anticuado. La realidad es […]

Planificar la formación en una organización es hoy tan difícil como intentar predecir el futuro o acertar la lotería. Invertir mucho tiempo […]

Con motivo del día Internacional por la Salud Mental, hemos querido trabajar en un post muy especial sobre la importancia de las […]

Ya hace 5 años, 5 años que decidí lanzarme al vacío y emprender. Con el apoyo incondicional de mi pareja, mi familia […]

Nos encontramos ante un cambio de era para los equipos de ventas: los potenciales clientes están cambiando la manera de contactarnos y […]

Hoy en día, el efecto wow es tendencia: se trata de esa experiencia o producto que tiene capacidad de sorprenderte y de […]

El game based learning se está convirtiendo en una gran tendencia en cuanto a soluciones de desarrollo. Desde Ready for People nos […]

Los OKRs, que responden al acrónimo de Objective Key Results, representan no solo una nueva manera de fijar objetivos, sino de gestionar […]

Ahora mismo, las necesidades de acompañar la transformación en las organizaciones son continuas. El cambio ya no se gestiona como un proyecto […]

Hace unos días, @juncal me recordó que este viernes 19/11 es el #díadelamujeremprendedora y me animó a escribir sobre ello. Me dijo: […]

El cerebro necesita entrenamiento, una dieta mental variada que lo estimule para alcanzar un mayor bienestar físico y emocional. ¿Cómo proporcionárselo? Con […]

La necesidad de implementar culturas de empresa que cuiden el bienestar emocional o convertir el regreso a una cierta presencialidad en una […]

El último año ha acelerado procesos y ha transformado el trabajo como lo conocíamos. También ha sacado a la luz una realidad […]

Por fin salimos del túnel, ya vemos la luz. Y con esto, todas las organizaciones están inmersas en la operación «vuelta a […]

Se nota en muchas personas y equipos: una sensación de falta de motivación, de desconexión, de no llegar a ese rendimiento de […]

En Ready for People nos encanta Sant Jordi. Durante 2020 y este inicio de 2021, los libros han sido una compañía muy […]

En estos días se cumple un año del inicio de la pandemia: un periodo que ha transformado la forma en la que […]

La vulnerabilidad es una cualidad indispensable en nuestras vidas personales y profesionales. Es necesaria para generar conexión en las organizaciones, pero también […]

En un mundo cada vez más globalizado, competitivo e interconectado, nuestra capacidad para interactuar efectivamente con otros países, organizaciones y personas depende […]

En los últimos años, se ha hablado mucho de la Personalidad T y la gran demanda de este perfil «renacentista». Desde la […]

El ARCS (Alto Rendimiento Consciente y Sostenible) implica una nueva forma de trabajar, más respetuosa, más equilibrada y más productiva. Una forma […]

Si el cierre de un año es un momento de retrospectiva, un momento meta (así lo llamé en mi artículo anterior 🙂 ), […]

En el proceso de transformación digital en el que nos vemos inmersos, las soft skills más características de las personas son y […]

¿Has oído hablar de los meta moments? Se trata de aquellos momentos vitales en los que, estando bajo una fuerte tensión emocional, […]

El reconocimiento al equipo es un aspecto básico en toda organización y una cualidad necesaria para un liderazgo eficaz, capaz de generar […]

Una frase que he escuchado varias veces estos días: parece que estamos locos y no sabemos lo que queremos. Tanto tiempo soñando […]

El último trimestre del año es el momento de reagrupar a los equipos, reconocer los esfuerzos realizados y poner todas las energías […]

Desde el mes de marzo, las empresas viven en una constante tormenta. La adopción de organizaciones y prácticas ágiles permite capear este […]

El 2020 está siendo el año del coronavirus. Más en concreto, el del inicio de una pandemia para la que no tenemos […]

Lo que veníamos anunciado durante años es ahora una realidad. Nuestra forma de trabajar ha cambiado y estamos adoptando nuevos hábitos de […]

Durante el teletrabajo, los roles de equipo ya presentes se han hecho más visibles. Puede que, incluso, se hayan acentuado y puedan […]

La implantación del trabajo en remoto se ha visto acelerada tras la crisis generada por el coronavirus. Se trata de una modalidad […]

No creo que quede nadie que no piense que el aprender continuamente, innovar y adaptarnos de forma rápida es un MUST. Facilitar […]

Tanto en posiciones de management como dentro de un equipo, todos nos hemos hecho esta pregunta. Y, con la aparición forzosa del […]

Si sigues las redes de Ready for People seguro que has visto el hashtag #reinventandonosenpositivo, nuestra iniciativa que ha surgido a raíz […]

El Día del Libro o Diada de Sant Jordi este año será diferente, ¡pero estar en casa no quiere decir que no se pueda celebrar! Desde Ready […]

No quiero negar la evidencia de la dificilísima realidad que vivimos y he de reconocer que, lamentablemente, no creo que «TODO saldrá […]

La situación que estamos viviendo ha acelerado un cambio en aquellos sectores en los que es posible trabajar a distancia. Sin embargo, el […]

Faltan pocas semanas para el Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que se reivindica la igualdad y el respeto […]

¿Formas parte de un comité de dirección o ejecutivo? ¿Eres el líder de un equipo y buscas aplicar la agilidad al más […]

El aprendizaje experiencial es el tipo de formación que proponemos en Ready for People, ya que produce cambios duraderos en las dinámicas […]

Dice un proverbio suajili que «un barco no avanza si cada uno rema en una dirección». Pero, ¿cómo conseguir que todos unan […]

En mis inicios en la empresa muchas veces pensé que la innovación, la creatividad y la adaptabilidad eran características propias de organizaciones […]

Según el año se acerca a su final, es importante que las organizaciones se detengan un instante a valorar el trabajo realizado […]

Siempre he tenido ganas de emprender, pero no inicié Ready for People hasta que tuve una idea clara de lo que quería […]

La sostenibilidad no es una moda pasajera, es una auténtica necesidad en la que tenemos que trabajar entre todos, incluidas las organizaciones. […]

Ha llegado el momento en que las organizaciones se plantean actividades que realizar para despedir estos 12 meses, sobre todo si quiere […]

Septiembre puede ser un mes complicado en las empresas. El regreso tras el verano puede generar el temido estrés posvacacional y afectar […]

En la vorágine del trabajo, a veces puede parecer que es imposible parar, que la mínima pausa puede echar al traste un […]

El verano es también una buena época para organizar actividades con los grupos de trabajo para desarrollar el equipo, el liderazgo y […]

Hay veces en las que nos sentimos altamente desmotivados en nuestro trabajo o, simplemente, somos conscientes de que necesitamos un cambio, ya […]

La conciliación, la gestión del tiempo o la flexibilidad en el trabajo son aspectos esenciales para toda empresa actual. Cuando llega el […]

En los últimos años, se ha popularizado y extendido el concepto de team building. Sin embargo, en ocasiones se percibe como una […]

Hablar en público es una de las mayores oportunidades para expresar tus valores, impactar en las personas con las que trabajas o […]

Hace tiempo que quería escribir sobre un tema que me ha marcado de forma significativa. Ese tema es la vulnerabilidad y lo […]

Seguro que lo has notado: cuando te sientes bien, trabajas mejor. Si esto lo llevamos a una empresa, aumentan los factores que […]

¿Sabías que la seguridad psicológica es el aspecto que más influye en la efectividad de un equipo? Esta es una de las […]

La reunión es el reflejo de la madurez de un equipo y de la relación entre sus miembros. Se trata de una […]

Seguro que te habrás fijado en esta forma de volar en bandada que tienen los pájaros, en inglés conocido como flocking. Pues bien, […]

Enero y febrero es típicamente un periodo muy intenso en el ciclo de gestión de personas de muchas empresas. Performance ratings, conversaciones […]

Perseguir resultados a toda costa ya no es lo más importante para un líder. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional es fundamental para un líder de futuro.

Las semanas entre el final de un año y el comienzo del otro son el momento, en la mayoría de organizaciones, para […]