Un nuevo código

Un nuevo código

Conferencia inspiradora sobre un nuevo código en las organizaciones; una nueva forma de liderar y de hacer business.

1h.
20-200 personas
conferencia
Webinar online inspirador con un toque de distensión y humor.
Indoor
Español, Català, English
Toda España
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    Sin fechas


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    INDICADO PARA

    Equipos que quieren abrirse a una nueva forma de liderar que empodere a las personas y promueva la diversidad.

    BENEFICIOS
    • Despertar sensibilidad hacía la diversidad y lo que aporta a las organizaciones.
    • Reflexionar sobre los tópicos y las acciones que todos podemos empezar a llevar a cabo.
    • Inspirarse con nuevas formas de ver el liderazgo en las organizaciones.
    • Empoderar al equipo y salir con energía renovada.
    QUÉ HAREMOS

    Conferencia inspiradora sobre un nuevo código en las organizaciones; una nueva forma de liderar y de hacer business. El antiguo modelo ‘testosterónico’ y antiguo está desapareciendo. Las nuevas formas de inspirar en las organizaciones se basan en un nuevo código colaborador, inclusivo y humano en el que la diversidad es un plus. Aunque es es un código con valores tradicionalmente asociados a la mujer y a un estilo de liderazgo femenino, hoy es el estilo que se impone. Ya no hablamos de mujeres sino de personas.

    Nuestra conferenciante, de una forma distendida y próxima, transmite su experiencia y visión a través también de ejemplos vividos por ella misma en organizaciones y durante los eventos de la plataforma Womanthon de la que forma parte.

    QUÉ NECESITAREMOS

    Ordenador y conexión a internet.

    SOBRE EL SPEAKER

    Este webinar lo realiza una profesional con gran experiencia en empresa y en RRHH. Es consultora, formadora además de conferenciante.  Sus tres grandes pasiones son las personas, los entornos multiculturales y el retail. Su expertise es agilizar organizaciones y así conseguir resultados extraordinarios a través de las personas.

    NOTA

    El webinar se contextualizará en el momento de la organización o del equipo, adaptando objetivos si la situación específica lo requiere.

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