Equipos de alto rendimiento

Perfila a tu equipo con TMP®

Equipos que quieren desarrollarse identificando las preferencias de trabajo de sus miembros, utilizando la innovadora y potente herramienta de perfiles de equipos TMP (Team Management Profile)®.

El perfil TMP permite identificar cuales son las principales preferencias laborales de una persona en relación con:

• Los talentos personales y de liderazgo
• La toma de decisiones
• Las habilidades inter-personales
• El fortalecimiento del equipo

Vincula los insights obtenidos a un plan de acción concreto, adaptado a las necesidades de los individuos, el equipo y la organización.

Al realizar este workshop, obtendrás estos beneficios:

• Entender mejor las preferencias y aportación de cada miembro del equipo.
• Conectar al equipo creando vínculos personales y desarrollando una base de confianza.
• Construir un código de comunicación compartida y colaboración abierta. Romper silos.
• Alinear al equipo, hacer de la colaboración un elemento motivante que acelere la performance.
• Vincular las ideas a un plan de acción concreto, adaptado a las necesidades de los individuos, el equipo y la organización.
• Empezar a construir las bases de un equipo de alto rendimiento (EAR).
• Involucrar emocionalmente al equipo generando compromisos individuales y colectivos.
• Propiciar cambios positivos y duraderos en el equipo que lleven a la mejora del rendimiento y los resultados de este equipo.

Parte 1: Entender la rueda TMP (Team Management System)®

• Descubriremos los 9 factores clave del éxito que constituyen la base de un excelente trabajo en equipo:

• Trabajaremos las 4 principales preferencias en el trabajo (RIDO Scales):

Parte 2: Cómo nos entendemos y nos relacionamos

• Presentación del equipo / roles
• Trabajo individual

Parte 3: ¿Cuál es la mejor manera de trabajar en equipo?

• Análisis del equipo y de sus principales roles en la rueda
• Cuáles son las preferencias profesionales de cada persona
• Definir las fortalezas y debilidades del equipo
• Definir las áreas de mejora para el equipo

Parte 4: Cambio y oportunidad

• Entender de dónde venimos y hacia dónde vamos
• Definir un plan de desarrollo del equipo definiendo compromisos individuales y colectivos.

Sala amplia para realizar dinámicas experienciales de equipo.