INDICADO PARA
Equipos que quieren desarrollarse identificando las preferencias de trabajo de sus miembros, utilizando la innovadora y potente herramienta de perfiles de equipos TMP (Team Management Profile)®.
BENEFICIOS
El perfil TMP permite identificar cuales son las principales preferencias laborales de una persona en relación con:
- Los talentos personales y de liderazgo
- La toma de decisiones
- Las habilidades inter-personales
- El fortalecimiento del equipo
Vincula los insights obtenidos a un plan de acción concreto, adaptado a las necesidades de los individuos, el equipo y la organización.
Al realizar este workshop, obtendrás estos beneficios:
- Entender mejor las preferencias y aportación de cada miembro del equipo.
- Conectar al equipo creando vínculos personales y desarrollando una base de confianza.
- Construir un código de comunicación compartida y colaboración abierta. Romper silos.
- Alinear al equipo, hacer de la colaboración un elemento motivante que acelere la performance.
- Vincular las ideas a un plan de acción concreto, adaptado a las necesidades de los individuos, el equipo y la organización.
- Empezar a construir las bases de un equipo de alto rendimiento (EAR).
- Involucrar emocionalmente al equipo generando compromisos individuales y colectivos.
- Propiciar cambios positivos y duraderos en el equipo que lleven a la mejora del rendimiento y los resultados de este equipo.
QUÉ HAREMOS
Parte 1: Entender la rueda TMP (Team Management System)®
- Descubriremos los 9 factores clave del éxito que constituyen la base de un excelente trabajo en equipo:
- Trabajaremos las 4 principales preferencias en el trabajo (RIDO Scales):
Parte 2: Cómo nos entendemos y nos relacionamos
- Presentación del equipo / roles
- Trabajo individual
Parte 3: ¿Cuál es la mejor manera de trabajar en equipo?
- Análisis del equipo y de sus principales roles en la rueda
- Cuáles son las preferencias profesionales de cada persona
- Definir las fortalezas y debilidades del equipo
- Definir las áreas de mejora para el equipo
Parte 4: Cambio y oportunidad
- Entender de dónde venimos y hacia dónde vamos
- Definir un plan de desarrollo del equipo definiendo compromisos individuales y colectivos.
NOTAS
Sala amplia para realizar dinámicas experienciales de equipo.
Identifica las preferencias de trabajo de los miembros de tu equipo utilizando la herramienta TMP (Team Management Profile)® y lleva a tu equipo al siguiente nivel.
8h.
8-15 personas
desarrollo
TMP test, report y dinámicas experienciales. Team coaching.
Online / Presencial
Indoor
Español, English
Toda España
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