Regala feedback a tu equipo

Regala feedback a tu equipo

Aprende a utilizar el feedback como herramienta de desarrollo, mejorando la comunicación, la relaciones y tu impacto como líder.

10h.
10-12 personas
experiencia
Técnicas de Feedback con DISC online.
Herramientas de facilitación online interactivas.
Indoor
Español, Català, English, Français
Toda España
Quiero información de esta experiencia




Sin fechas


Doy mi consentimiento a Ready for People para el envío de su newsletter, novedades comerciales y/o nuevas promociones de sus servicios

* Estos campos son obligatorios

Incluye

Diseño, personalización, entregables, acceso a plataformas en línea, trabajo previo / intermedio / posterior.

opcional

Informe individual de DISC.

Los que lo han probado dicen
Fantástica experiencia llena de herramientas practicas tanto de autoconocimiento como de mejora de la comunicación y el feedback de desarrollo, muy muy útil y potente.
INDICADO PARA

Especialmente indicado para personas implicadas en procesos de desarrollo de equipos, managers o lideres de equipos.

BENEFICIOS
  • Conocer tu estilo de comunicación y el de los demás para poder tener conversaciones más efectivas y conectadas.
  • Experimenta cómo utilizar la potente herramienta del feedback para desarrollo de tu equipo.
  • Establecer las bases de un cultura de desarrollo.
  • Mejora la comunicación y las relaciones interpersonales.
  • Genera más compromiso y “engagement” con tu equipo.
QUÉ HAREMOS

Este programa se realizará en 4 sesiones online de 2,5 h cada una. Incluye un trabajo previo, entre sesiones y post sesiones.

  1. AUTOCONCIENCIA Y AUTOLIDERAZGO: Aprende a utilizar la práctica herramienta DISC para entenderte mejor a ti mismo, conocer tus puntos fuertes y tus puntos débiles. Realiza un plan de desarrollo personal para prepararte para las sesiones de feedback con tu equipo.
  2. MEJORA TU COMUNICACIÓN: A través de las técnicas DISC, desarrolla tu capacidad para comprender mejor a los demás y adapta tu estilo de comunicación a ellos. Te ayudará a mejorar la comunicación, relaciones e impacto, especialmente con fines de feedback.
  3. COMO DAR FEEDBACK: Aprende herramientas prácticas basadas en DISC y consejos (lo que se debe y no se debe hacer) para brindar comentarios constructivos y asertivos. Comprende y gestiona las dificultades. Utiliza los comentarios como una poderosa herramienta de desarrollo que genera compromiso y responsabilidad.
  4. GENERA COMPROMISO A TRAVÉS DEL FEEDBACK: Aprovecha la oportunidad de la revisión de objetivos para reconectar con el equipo a través de una conversación profunda basada en la confianza, la empatía y la capacidad de escucha. Utiliza las preguntas poderosas para generar acción y compromiso.

QUÉ NECESITAREMOS
  • Ordenador con conexión de red o Wifi y una cámara web.
  • Auricular con micro.
  • Dispositivo móvil con datos (teléfono móvil o tableta con Wifi o 4G) para las diferentes herramientas digitales que usaremos.

 

 

¿Te ha gustado esta experiencia?
Comparte con tus colegas