Para managers que quieran aprender las bases de un nuevo modelo de liderazgo más humanista.
BENEFICIOS
“Great leaders are not responsible for the job. They are responsiblefor the people who are responsible for the job”
Reflexionaremos sobre el rol de líder y especialmente como las habilidades del coach le pueden permitir conectar mejor con su equipo y sacar lo mejor de ellos.
Para esto, nos focalizaremos en 3 herramientas principales:
– la escucha
– el feedback
– las preguntas poderosas
QUÉ HAREMOS
El coaching es una herramienta de desarrollo personal en la cual una persona con experiencia, llamada coach, apoya a un alumno o cliente a lograr un objetivo personal o profesional al brindarle capacitación y orientación. El manager puede beneficiarse de esta herramienta integrando la filosofía de líder coach en su día a día .
En este workshop trabajaremos:
¿Qué hace el coach que le puede ser útil a un líder?
La escucha para conectar: los 4 tipos de escucha
Ejercicios prácticos de escucha
El feedback
Puesta en práctica del feedback
Las preguntas poderosas
Entrenarse a preguntar de manera eficiente para generar compromiso
Plan de acción
QUÉ NECESITAREMOS
Sala amplia con sillas para todos los participantes.
