Liderar personas

Conectar con feedback

Especialmente indicado para personas implicadas en procesos de desarrollo, o bien porque han de gestionar un equipo o porque colaboran con otras personas o áreas, y ello implica la necesidad de participar en procesos feedback, también en situación de telebrabajo y en remoto.

• Saber dar y recibir feedback se ha convertido en un “potente regulador” de nuestra forma de abordar el día a día laboral, sobre todo cuando se utiliza como iniciador de un cambio.
• El feedback puede ser un “regalo” para nuestro crecimiento y un gran motivador a través del reconocimiento. El desarrollo de esta capacidad nos abre al aprendizaje y al intercambio generativo.
• Aprender a dar y recibir feedback implica situarnos en un campo de indagación y apertura al aprendizaje, además de un crecimiento recíproco y efectivo.

En el contexto actual de teletrabajo, y con los equipos trabajando en remoto, es vital encontrar momento personales de conexión que generen motivación y propicien el desarrollo de las personas.

Este webinar práctico e interactivo ofrece herramientas que posibilitan el dar y recibir feedback de manera cercana y efectiva.

Trabajaremos a  través de la «puesta en situación» y  los participantes identificarán los conceptos de «aprendizaje mutuo» y del “para qué” del feedback. Identificaremos el impacto de un buen feedback en motivación, el desarrollo y los resultados. Finalmente, veremos cómo construir y fortalecer vínculos a partir del feedback.

Ordenador con camára y audio, conexión internet.