Juntos más fuertes

Juntos más fuertes

Desarrollar la colaboración y el compromiso en el equipo a través de una visión común compartida por todos.

8h.
6-15 personas
experiencia
Dinámicas de coaching sistémico y de equipos, mapas mentales.
Metodología y dinámicas de equipos de DISC, Manual thinking, LSP (Lego Serious Play) o Points of You.
Indoor
Español, Català, English, Français
Toda España
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    Sin fechas


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    Incluye

    Diseño contextualizado y diagnóstico, facilitación de la sesión y materiales.

    opcional

    Espacio, coffee break, comida, video y/o fotos evento

    Los que lo han probado dicen
    En un momento de tanto cambio necesitábamos reconectar como management team y poner en común las diferentes visiones sobre nuestra área de negocio. Ha sido una jornada increíble donde hemos renovado la confianza entre los diferentes miembros del MT.
    INDICADO PARA

    Equipos que trabajan juntos, de nueva creación o ya consolidados, que desean reforzar la colaboración y la confianza en el equipo construyendo una visión compartida.

    Especialmente indicado al inicio de un periodo o proyecto para alinear management teams o equipos de trabajo.

    BENEFICIOS
    • Reforzar la comunicación y el compromiso en el equipo, maximizando los espacios de colaboración.
    • Construir un código de comunicación y colaboración compartidos.
    • Alinear el equipo con el propósito y la visión compartidos consiguiendo que sea un elemento motivador y que acelere su rendimiento.
    • Crear vínculos personales desarrollando una base de confianza.
    •  Implicar emocionalmente al equipo en el proyecto generando compromisos individuales y colectivos.
    QUÉ HAREMOS

    Identificando el momento en que se encuentra el equipo diseñaremos una sesión altamente participativa y vivencial, orientada a generar consciencia y transformar en positivo la colaboración en el equipo.

    En la primera parte de la experiencia trabajaremos la comunicación y la confianza. Se generarán interacciones entre los miembros del grupo desde el vivencia, la emoción y la reflexión que les harán descubrir una perspectiva diferente de su colaboración:

    • Conocerse de manera más personal fomentando las relaciones positivas y la confianza en el grupo.
    • Mejorar la comprensión y conexión de los miembros del equipo.
    • Fomentar conversaciones e intercambio de feedback.
    • Reconocer y apreciar las aportaciones de cada miembro al equipo.
    • Construir un código de comunicación y colaboración compartidos.

    En la segunda parte trabajaremos la visión compartida para generar compromiso individual y colectivos. Reflexionaremos en base a experiencias vividas, lo que nos ha ayudado y lo que nos ha bloqueado para co- crear juntos el futuro:

    • Dar sentido: visualizaremos colectivamente nuestros retos y ambiciones y los plasmaremos en nuestro propósito colectivo.
    • Alinear: compartir las diferentes visiones y motivaciones alrededor del proyecto, reforzando el compromiso al alinear el equipo de trabajo con la visión.
    • Poner foco: apropiación de las prioridades por parte de todo el equipo, generando responsabilidad individual de cada miembro.

    Una sesión de impacto en la que implicaremos emocionalmente al equipo, generando compromiso colectivo.

    QUÉ NECESITAREMOS

    Pantalla, proyector, papelográfo y una sala amplia para facilitar dinámicas equipo en el espacio.

    NOTAS

    Esta experiencia puede realizarse en 2 sesiones de 4 horas.

    De manera previa a la sesión, se realizará una sesión de briefing con el responsable del equipo para adaptar el diseño de las dinámicas a los objetivos y momento del grupo.

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