Gestión del cambio (Harvard MM)

Gestión del cambio (Harvard MM)

Liderar el cambio y mover a los equipos con éxito (blended e-learning y presenline).

8h.
12-15 personas
experiencia
Harvard ManageMentor. Google Classroom. Test DISC. Webinar. Debate.
Indoor
Español, Català, English
Toda España
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    Sin fechas


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    Incluye

    Este precio está calculado para 15 personas.

    Incluye: test DISC y formadores/facilitadores.

    opcional

    Este precio no incluye los módulos e-learning de Harvard ManageMentor, el coste es de 50 €/persona.

    INDICADO PARA

    People managers y líderes de equipo que quieran desarrollar su capacidad de liderar el cambio.

    BENEFICIOS

    Ya sea que las organizaciones lo hayan querido o no, se les ha impuesto un cambio. Tener éxito, tal vez incluso sobrevivir, depende de que la organización pueda adaptarse rápidamente a medida que ocurra el cambio.

    En este programa, exploramos cómo gestionar con éxito el cambio mediante la comprensión de lo que lo hace difícil dados los tipos de personalidad individual y la cultura de la organización. Una vez que se comprende, podemos tomar medidas para ayudarnos a nosotros mismos y a la organización, no solo a adaptarnos, sino también a comenzar a ver el cambio como una oportunidad. Pero para hacer esto, debemos entender y lidiar con los temores de las personas.

    CÓMO LO HAREMOS

    QUÉ HAREMOS

    Este programa formativo se realizará durante 2 semanas y los participantes tendrán que realizar tanto trabajo individual como en grupo.

    Una experiencia práctica para implementar, gestionar y comunicar el cambio en la organización. Aprenderemos cómo abordar el cambio con una mente abierta y usarlo como un estímulo para alentar nuevas ideas y aprovechar el entusiasmo para seguir progresando. Veremos cómo ayudar a la organización a prepararse para el cambio y obtendremos herramientas para abordar la resistencia al cambio.

    Conceptos clave:

    • ¿Por qué es difícil el cambio para la mayoría de las personas, incluso para ti?
    • ¿Cómo puedo manejar mis miedos dado mi tipo de personalidad?
    • ¿Cómo puedo ser una fuerza positiva para ayudar a otros a enfrentar sus miedos?
    • El éxito lleva al éxito, ¿cuál es la acción apropiada hoy?
    • Las dimensiones del cambio.
    • Implementando el cambio.
    • Comunicar el cambio.
    • Comprender las reacciones al cambio.
    • Cuidarse durante el cambio.

    Antes del inicio del programa, todos los participantes deben realizar el test de personalidad DISC, ya que el diferenciador de nuestro programa es ayudar a los participantes a poner en práctica las últimas y más efectivas técnicas publicadas por Harvard Business dada su personalidad individual y su cultura organizacional.

    QUÉ NECESITAREMOS

    Ordenador con conexión de red o wifi, webcam y audio

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