Leadership teams o equipos de proyecto que quieren entender qué es la agilidad y como funciona una empresa y un equipo agile.
BENEFICIOS
De una forma experiencial y divertida probaremos la agilidad del equipo, identificaremos las necesidades y las próximas etapas para funcionar de forma rápida, fluida y sobretodo adaptable.
QUÉ HAREMOS
En un mundo sumamente cambiante y rápido (VUCA) la agilidad de las organizaciones es clave para ser capaces de hacer transiciones rápidas y efectivas. ¡Las herramientas tradicionales de planificación, decisión y estrategia ya no funcionan!
La agilidad es sobretodo un tema de actitud y comportamientos, de ‘mindset’ más que de herramientas y métodos. Se requieren personasmás conscientes y adaptables y una cultura que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.
Experimentaremos con un juego muy potente, ‘la Complejidad’, revelador de la capacidad de adaptación y la agilidad del equipo en una situación compleja. Sacaremos conclusiones para nuestro equipo a través de un ‘debrief‘ de lo ocurrido.
Veremos el modelo EverChange que describe cómo funciona una persona, un equipo y una organización ágil.
Profundizaremos en uno de los pilares, viviendo una reunión de sincronización en la que nos daremos cuenta que debemos ‘reinventar’ la forma cómo nos relacionamos y colaboramos para ser realmente ágiles.
QUÉ NECESITAREMOS
Presencial: Sala diáfana con sillas, videoproyector y pantalla o televisión.
NOTAS
Si deseas realizar esta experiencia fuera de tu entorno laboral cotidiano te podemos proporcionar un espacio adaptado.
