Liderar personas

Cuidando la salud mental

Managers y directivos que quieren mejorar la calidad de la salud mental en la organización. Como líderes de equipo, jugáis un papel fundamental en la creación de organizaciones mentalmente saludable y libre de estigma. Las personas de vuestro equipo buscarán orientación y apoyo a través vuestro.

• Dejar atrás el tabú e instaurar una nueva cultura en la empresa, donde la salud mental y la física tienen el mismo valor.
• Dotar de herramientas de liderazgo para abordar la salud mental.
• Mejora del clima laboral.
• Reducción del absentismo y el presentismo.
• Aumento de la productividad.
• Mejora en la captación y retención del talento.
• Incidencia positiva en la cuenta de resultados.
• Cambio cultural en la empresa.

La salud mental ya es la primera causa de baja laboral. No abordar el estigma impacta en el aumento del absentismo y disminuye la productividad. Todos los empleados, de cualquier nivel, podemos pasar una problemática de salud mental. Por esto, los nuevos liderazgos necesitan habilidades en gestión de la salud mental.

El mayor obstáculo de cualquier persona a la hora de pedir ayuda es anticipar cómo un diagnóstico en salud mental condicionará su futuro laboral. Esto conduce al silencio y al fracaso de las iniciativas y servicios de salud mental que ponemos en marcha porque nadie los va a utilizar.

En este taller interactivo trabajaremos la importancia de la salud mental en el trabajo y aprenderás una serie de herramientas básicas para acompañar a tu equipo y romper con el estigma.

• Gestión de la crisis en tu equipo.
• Habilidades para detectar las primeras señales.
• Dotación de herramientas para formar equipos saludables.
• Acompañamiento en bajas y reincorporación.
• Conocimiento de buenas prácticas y casos de éxito.

Las sesiones, de carácter práctico y participativo, buscan compartir situaciones habituales y cotidianas que normalmente no abordamos por miedo o desconocimiento.

Experiencia flexible que se adapta a la realidad de cada empresa para dar respuesta a necesidades concretas.

Puede realizarse tanto en modalidad presencial como en formato online.