Diversidad, equidad e inclusión

Conversaciones de futuro

Equipos intergeneracionales que buscan promover la diversidad y crear un entorno que facilite conversaciones constructivas y generadoras de ideas entre miembros de distintas generaciones de la empresa.

• Gestionar la diversidad como una oportunidad desde el entendimiento y la aceptación de las diferencias.
• Establecer entornos de conversación intergeneracional para promover el trabajo en equipo y el desarrollo.
• Incorporar distintas miradas en las decisiones empresariales.
• Desarrollar nuevas estrategias de management para liderar nuevas generaciones a través de los ‘insights’ de los participantes.

Este es un taller muy inspirador y motivacional a la vez que práctico.

Entraremos en las realidades multigeneración a través de compartir experiencias en el grupo. Estableceremos conversaciones entre los participantes, intrageneración e intergeneración. Esta experiencia nos ayudará a identificar barreras y prejuicios. Trabajaremos el sesgo mental y el mapa mental.

El plan de acción en la última parte nos ayudará a definir compromisos y acciones colectivos e individuales para asegurar que aprovechamos al máximo las oportunidades que nos brinda la diversidad y las ponemos la servicio de la eficiencia del grupo.

Sillas alrededor de la sala, proyector y flipchart (papelógrafo) o pizarra.

El grupo de colaboradores idealmente debe representar las distintas generaciones que existen en la empresa.

Las conversaciones requerirán de una preparación previa (2 horas). El facilitador se pondrá en contacto con el referente de la empresa antes del workshop.