Equipos de alto rendimiento

Construir equipos de éxito

Equipos y organizaciones que buscan ser más productivos, mejorar la comunicación, reducir los conflictos, aumentar la confianza y a desarrollar su talento en el rol adecuado.

Comprender los distintos estilos de comportamiento en un equipo nos permite:

• Crear vínculos personales y generar confianza entre los miembros del equipo. Aceptar y apreciar las diferencias.
• Reforzar la comunicación y el compromiso en el equipo, maximizando los espacios de colaboración
• Construir un código de comunicación y colaboración compartidos.
• Desarrollar estrategias sobre cómo interactuar con los demás.
• Mejorar la colaboración aprovechando al máximo la diversidad de estilos en un equipo.
• Implicar emocionalmente al equipo en el proyecto generando compromisos individuales y colectivos.

• Conocerse de manera más personal fomentando las relaciones positivas y la confianza en el grupo. ¿Quién está en tu equipo? Los 4 estilos dentro de un equipo.
• Mejorar la comprensión y conexión de los miembros del equipo: cuáles son los valores y características en el trabajo de cada estilo. Cuáles son sus limitaciones y sus pilares.
• Estilo de Liderazgo de cada perfil. Qué motiva a cada estilo. Qué aporta cada estilo al equipo.
• Fomentar conversaciones e intercambio de feedback.

Ordenador con conexión a internet, cámara y micrófono.

El método DISC proporciona un marco para entender los comportamientos de las personas, es una herramienta muy utilizada por una gran cantidad de empresas por su eficacia e impacto.

Comprender los distintos estilos nos permite desarrollar estrategias sobre cómo interactuar con los demás. Construir o desarrollar un equipo, mejorar la colaboración, resolver conflictos, mejorar el nivel de desempeño y motivación. Desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y están relacionados con el comportamiento humano.

Este workshop interactivo esta impartido para una coach, formadora y speaker internacional experta en comunicación.