Diversidad, equidad e inclusión

Conozcamos la comunidad LGBTQ+

Organizaciones y equipos que quieran conocer más sobre la comunidad LGTBQ+

Además el pasado 9 de Octubre del 2024 se publicó en el BOE el Real Decreto 1026/2024 en el que se insta a las empresas a implementar las Medidas Necesarias para la Igualdad y No Discriminación de las personas LGBTI.

Este Workshop está diseñado para que tus equipos puedan ampliar su conocimiento acerca del Colectivo LGBTQ+, puedan entender mejor su experiencia y el impacto que eso tiene en el ámbito laboral y el global.

Queremos que vuestros líderes se sientan apelados a convertirse en aliados de la causa LGBTQ+ en vuestra organización y de esta manera pasen a ser líderes genuinamente inclusivos.

Los beneficios de incluir a las personas de grupos no suficientemente representados, como es el Colectivo Queer, no son pocos. Si lo haces conseguirás equipos más creativos, innovadores y productivos. A su vez harás que la experiencia de todos tus empleados sea excelente haciendo que tu organización sea más atractiva y competitiva.

Workshop interactivo de 4 h de duración dónde trabajaremos:

1. Inclusión, Identidad y Belonging: En el primer módulo, y a modo de introducción, cubrimos conceptos básicos relacionados con la Inclusión como son los Prejuicios y los Sesgos Inconscientes. Hablamos también de la importancia de la Identidad y el Sentido de Pertenencia a un grupo.
2. Definiciones del Movimiento LGBTQ+: Para entender la complejidad de la Comunidad Queer hay que definirla. Aquí hablamos de cada uno de los grupos que componen el Movimiento LGBTQ+. A su vez detallaremos las diferencias entre Género, Identidad, Atracción y Expresión.
3. Historia de la Comunidad Queer: Repasamos aquí la historia que precede al Movimiento actual LGBTQ+ y demostramos que la comunidad ha estado siempre ahí. Tocamos también conceptos como los Sistemas de Opresión y la necesidad de los Role Models.
4. Como ser un Aliado de la Comunidad LGBTQ+: Exploraremos en el último módulo conceptos como el Poder, el Privilegio y la Discriminación para acabar hablando de como podemos convertirnos en Aliados de la causa LGBTQ+ tanto en el ámbito laboral como en el personal.