Leadership teams que quieren trabajar de forma más agile, en su estrategia y en su forma de colaborar.
BENEFICIOS
Definir la ‘razón de ser’ de este Leadership Team.
Consensuar prioridades agile para los 6 meses siguientes.
Acordar las practicas que adoptarán para funcionar de forma más agile.
QUÉ HAREMOS
Taller muy interactivo y vivencial. La agilidad es sobretodo un tema de actitud y comportamientos, de ‘mindset’ más que de herramientas y métodos. Se requieren lideresmás conscientes y adaptables y una cultura que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.
Empezaremos identificando y formalizando el propósito (razón de ser) de este Leadership Team. Cuando hay que ir rápido y adaptarse es importante estar bien alineados en el ‘porqué’ lo hacemos.
Trabajaremos la estrategia agile de este equipo de dirección definiendo las prioridades para los 6 meses que siguen. Experimentaremos una reunión estratégica y una reunión de sincronización y pilotaje. La práctica nos revelará donde enfocar los esfuerzos y nos despertará la consciencia debemos ‘reinventar’ la forma cómo nos relacionamos y colaboramos para ser realmente ágiles.
Acabaremos la sesión acordando las prácticas que adoptaremos en nuestro día a día para funcionar de forma más agile.
QUÉ NECESITAREMOS
Sala diáfana con sillas, videoproyector y pantalla o televisión.
NOTAS
Si deseas realizar esta experiencia fuera de tu entorno laboral cotidiano te podemos proporcionar un espacio adaptado e inspirador.
