Agile it Up!

Agile it Up!

Inspirar a los líderes de tu organización hacía un modelo más adaptable, inclusivo y sostenible a través de la agilidad.

1.5h.
15-50 personas
experiencia
Workshop interactivo
Indoor
Español, Català, English
Toda España
Quiero información de esta experiencia




Sin fechas


Doy mi consentimiento a Ready for People para el envío de su newsletter, novedades comerciales y/o nuevas promociones de sus servicios

* Estos campos son obligatorios

INDICADO PARA

Equipos que quieren abrirse a una nueva forma de liderar más inclusiva, sostenible y que empodere a las personas.

BENEFICIOS
  • Inspirarse con nuevas formas de ver el liderazgo en las organizaciones en un mundo flexible y en cambio continuo.
  • Entender cómo la filosofía agile puede transformar nuestra forma de ver las organizaciones y los equipos.
  • Reflexionar sobre los tópicos y las acciones que todos podemos empezar a llevar a cabo.
  • Empoderar al equipo y salir con energía renovada.
¿QUÉ HAREMOS?

Este workshop interactivo nos servirá para conocer que es el modelo Agile y qué podemos hacer para llevar a nuestro equipo hacia un modelo de empresa más adaptable centrado en las personas y la sostenibilidad.

En una primera parte, como si de una masterclass se tratara, hablaremos de la evolución del modelo económico de las empresas hasta hoy en día, y del nacimiento de Agile, que aunque esté actualmente muy de moda, nació en el año 1946…

Y en una segunda parte, por equipos, y con todo lo aprendido, trabajaremos en un Agile Manifesto: qué acciones podemos poner en marcha ya para llevar nuestro departamento u organización hacia un modelo Agile.

Esta sesión interactiva y inspiradora despertará el apetito para el cambio transformando la forma en la que vemos las organizaciones y los equipos en un mundo en cambio constante y acelerado.

QUÉ NECESITAREMOS

Online: Ordenador, altavoces, cámara, micro y conexión a internet.

Presencial: Sala diáfana con sillas y pantalla.

NOTAS

El workshop se contextualizará en el momento de la organización o del equipo, adaptando objetivos si la situación específica lo requiere

¿Te ha gustado esta experiencia?
Comparte con tus colegas