Inteligencia Emocional

Tu mejor versión

Equipos que deseen desarrollar actitudes más ‘posibilitadoras’ y de apertura que maximizan su potencial como individuales y como equipo.

• Darse cuenta y generar consciencia de las actitudes limitantes (y a veces tóxicas) que podemos desarrollar en los equipos y las organizaciones.
• Incorporar a nuestro día a día actitudes más ‘posibilitadoras’ para conseguir cambios positivos que se verán reflejados en la productividad, la creatividad, la colaboración y el compromiso.
• Desarrollar la actitud proactiva y de apertura frente a la vida, el entorno laboral y los acontecimientos.
• Liberarnos de miedos y creencias limitantes.
• Conocernos mejor a nosotros mismos así como a nuestros compañeros, mejorando la cohesión del grupo.

Utilizaremos las artes escénicas para despertar consciencia. A través de 5 monólogos interpretados con mucho humor y caricatura por una actriz profesional, nos daremos cuenta de las actitudes más limitantes que encontramos en las organizaciones. Conectaremos muy rápidamente con estas actitudes, que todos hemos visto, vivido y muchas veces protagonizado. Es un momento de ‘declic’ y de ‘darse cuenta’.

Generaremos un debate participativo sobre los monólogos y los personajes que se han visto. Entraremos de forma natural en el análisis y  la reflexión sobre estas actitudes limitantes. Veremos las ‘pro-actitudes’ que posibilitan y nos abren al desarrollo. Realizaremos ejercicios a nivel individual para poder observar y poner consciencia en qué ‘actitud’ nos identificamos y qué ‘pro-actitud’ nos está faltando.

En la parte central del día buscaremos incorporar el aprendizaje poniendo en práctica estas ‘pro-actitudes’ de manera muy vivencial a través de dinámicas grupales e individuales.

Acabaremos la jornada poniendo el foco en los compromisos y la transferencia de estas actitudes más posibilitadoras (pro-actitudes) a nuestro día a día, en el trabajo y en el equipo.

Actitudes y Pro-actitudes que trabajaremos:

Víctima/Responsable, Control/Confianza, Expectativa/Petición, Escucha Parcial/Escucha empática, Personaje/Persona, Fracaso/Error, Obligación/Compromiso, Queja/Reclamo

Sillas para todos los participantes, proyector y pizarra o papelógrafo (flip-chart).

Esta experiencias se puede realizar con equipos naturales o de proyecto así como con grupos multidisciplinares. Si lo hacemos con un un grupo natural tiene además un efecto muy potente de cohesión y desarrollo de equipo.

En la versión online la experiencia se organiza en 3 sesiones de 3h

En el caso de que quieras realizar esta actividad fuera de la empresa podemos proponerte un espacio adaptado e inspirador.