Team Building

TEAM FUN

Equipos que quieran cohesionarse y disfrutar a través de un teambuilding.

Coordinación, comunicación, planificación y una buena actuación de equipo en el menor tiempo posible. Muchos de estos retos necesitan de una estrategia inicial para conseguir un buen resultado.

Las actividades o dinámicas que ofrecemos son innovadoras tareas de interacción y proyectos de aprendizaje. De uso flexible, fascinan a los participantes por medio de una experiencia genuina, a través de los grandes impactos que desencadenan.

Organizaremos a dos subgrupos y les haremos rotar por unas pruebas que fomentan la comunicación y el liderazgo. Son retos que potencian el espíritu de equipo.

DINÁMICAS (ejemplos):

1. TOWER OF POWER: Una actividad dedicada a aquellos equipos que ponen sus objetivos muy altos. Situamos en el suelo 8 bloques de madera. Cada miembro del equipo toma una cuerda conectada a una “grúa” en forma de palanca. La tarea es usar coordinadamente la grúa para construir una torre lo más alta posible. Bloque sobre bloque, realizando la torre más sólida posible.
2. SPIDER WEB: El grupo se encuentra con una tela de araña gigante. El reto consiste en atravesarla sin moverla por los agujeros que se pueden apreciar. Todos los miembros del equipo tienen que conseguir pasar al otro lado. Para ello tendrán que ayudarse entre todos.
3. EL JUEGO DE LA PALABRA: Un reto que requiere más que un diálogo. Es un entrenamiento en comunicación: hacer y recibir preguntas, escucha activa, persuasión, etc… Desarrollamos un vocabulario en común para llegar a un acuerdo.
4. PUENTE DE LEONARDO: La tarea de los participantes es construir un puente que se sostenga por sí mismo, de 4 metros de tamaño, utilizando solo 28 palos. No se permite el uso de ninguna herramienta. Después de una lluvia de ideas en subgrupos, los participantes inician la construcción del puente. Factores clave para el éxito son la coordinación dentro del grupo, la creatividad y el intercambio de conocimientos.
5. STACKMAN: El objetivo es construir una estructura de 15 elementos que se cruzan entre sí en el menor tiempo posible. En el inicio el equipo tiene una guía visual de ayuda. Una vez que la hayan ensamblado, se desmonta y la tienen que reconstruir, pero esta vez, sin la guía.
6. REALITY CHECK: Al grupo se le reta a elaborar una secuencia de imágenes en un orden correcto. Nos encontramos sosteniendo una imagen en nuestras manos que contiene la secuencia de una historia. No está permitido mostrar nuestra imagen al resto del equipo.

En alguna ocasión, haremos que ambos equipos compitan directamente o que deban colaborar.