Playing cards for change

INDICADO PARA

Equipos quieren impulsar una evolución de las skills de liderazgo hacia un modelo que genere mas oportunidades de innovación y creación efectiva de valor.

BENEFICIOS
  • Identificar oportunidades que ayuden a impulsar las habilidades de liderazgo innovador y transformador.
  • Iniciar y accionar el cambio con acciones concretas en el día a día de la organización.
  • Inspirarse gracias a compartir best practices y a la inteligencia colectiva.
QUÉ HAREMOS

Las organizaciones se ven avocadas a nuevos procesos transformación. Las nuevas tecnologías que se desplegarán bajo el paraguas de la inteligencia artificial, los procesos de transformación digital y la restructuración de nuevos modelos de negocio exigirán que el cambio requiera de un cambio organizacional y personal.

Esta sesión de trabajo tiene por objetivo identificar oportunidades que ayuden a impulsar las skills de liderazgo dentro de la organización. De una forma inspiradora a la vez que práctica y concreta, vinculando este desarrollo a su realidad cotidiana.

La propuesta de Lead to Change tiene dos intensidades. La primera, provocar una reflexión sobre la importancia de identificar oportunidades que permitan un transformación y por otro lado, definir ya algunas acciones que permitan crear agendas del cambio y ayuden a orientarse hacia los cambios que demanda el nuevo paradigma en el que ya vivimos.

El workshop se estructura de la forma siguiente:

0. Sesión de trabajo previa para focalizar el contenido a desarrollar para las sesiones

1. Introducción de Xavier Marcet. Duración aprox. 30 min

2. Retos de Innovación para aportar valor al cliente. Metodología Playing Cards. Duración aprox. 1 hora

3. Simplicity y Strategic Agile para desburocratizar, romper silos, alinear y reducir la distancia con los clientes. Metodología Playing Cards. Duración aprox. 1 hora

4. Conclusiones y cierre de la sesión por Xavier Marcet.

Entregables: Report de la sesión

La sesión se llevará a cabo mediante la metodología de Playing Cards. Es una metodología desarrollada por Lead to Change. La metodología de Playing Cards consiste en ofrecer opciones a los participantes previamente diseñadas, de modo que las reflexiones partan de una base de sugerencias amplia y se obtenga un taller con aportaciones de impacto por parte de todos los participantes.

QUÉ NECESITAREMOS

Sala con mesas y equipo audio.

 

NOTAS

Este workshop requiere una sesión de consultoría previa para la preparación contextualizada y personalizada del workshop.

Playing cards for change

Impulsar las skills de liderazgo para generar mas oportunidades de innovación y creación efectiva de valor.

4h.
11 personas
experiencia
Metodología Playing cards.
Dinámicas de interacción y discusiones grupales y debates que facilitan el compartir ideas.

Indoor
Español
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