Diversidad e inclusión

Hablemos de LGBTQ+

Organizaciones y equipos que quieran conocer más sobre la comunidad LGTBQ+

Además el pasado 9 de Octubre del 2024 se publicó en el BOE el Real Decreto 1026/2024 en el que se insta a las empresas a implementar las Medidas Necesarias para la Igualdad y No Discriminación de las personas LGBTI.

¿Por qué es necesaria una charla sobre el Colectivo LGTB en el ámbito laboral?

Hablar sobre el colectivo LGTB en el trabajo es clave para crear entornos inclusivos y respetuosos. La diversidad impulsa la creatividad y el bienestar, pero aún existen barreras y prejuicios que afectan a muchos empleados.

Sensibilizar al personal reduce sesgos y refuerza la equidad, mejorando la cultura corporativa. Además, la inclusión fortalece la reputación empresarial y fomenta la innovación en un mercado cada vez más diverso.

• Empecemos por el principio … Definiciones. ¿Qué significan las siglas LGBTQ+? / Diferencia entre Identidad, Atracción, Sexo y Expresión de Género.
• Un poco de Historia … Historia del Colectivo LGTB fuera y dentro de nuestro país / ¿Cuál es su origen?
• Discriminación global del colectivo … Algunos datos necesarios para saber la situación actual de la Comunidad LGTB.
• ¿ Qué es el Pride y por que aun es necesaria su celebración?
• La Comunidad LGTB en el ámbito laboral / Las 6 áreas de Discriminación del Colectivo dentro de las empresas / El Sesgo Heteronormativo y su peso en las organizaciones / Cómo convertir tu organización en un sitio seguro para el Colectivo LGTB.