Team Building

Art Corners Cofidis

Managers de Cofidis que mediante una experiencia artística van a conectar de una forma más personal y creativa con los 5 pilares que definen el nuevo modelo de liderazgo de la compañía: Empowerment, Colaboración, Valentía-Proactividad, Liderar con propósito y Autodesarrollo.

• Potenciar el trabajo en equipo y la proactividad de todos los Managers.
• Proyectar de forma colaborativa los 5 pilares que conforman el nuevo modelo de liderazgo
• Colaborar juntos utilizando el potencial de todos para lograr un objetivo común
• Vivir un gran momento de equipo creativo y muy divertido.

Al finalizar el encuentro de la jornada de equipo que Cofidis tiene prevista para sus Managers el 5 de julio de 2022 (sobre las 17:30 h), se iniciará la actividad.

En primer lugar se distribuirá aleatoriamente a los 100 Managers en 5 equipos utilizando una dinámica de juego. Se elegirá a un líder para cada equipo y se responsabilizará a los 5 equipos para que se organicen internamente y pinten los lienzos mientras en paralelo se realizan otras actividades programadas (afterwork distendido y grabación en vídeo de cada uno de ellos con una frase corta).

Se trabajará con 5 bastidores de pintura de 1,95 x 1,30m (medidas no estándar) estableciendo una serie de consignas y directrices para cada obra. Se utilizarán los colores corporativos y para evocar los pilares se pedirá un estilo minimalista (con círculos, líneas, cruces,…) pero dejando fluir la creatividad y responsabilidad de cada uno de ellos: Free Style.

Al finalizar la sesión pondremos las obras en el centro de la sala  y cerraremos con una reflexión para verbalizar qué les ha aportado y cómo se han sentido creando los mensajes a través de la pintura.

Sala espaciosa para distribuir los 5 Corners. También puede realizarse en el exterior.

El diseño de pautas de pintura para cada corner se adaptará con el cliente en función de los objetivos definidos.