El último trimestre del año no es solo una etapa de cierre; es un momento clave para que las organizaciones reevalúen, realineen […]

El verano, con su promesa de días soleados y descanso, presenta un desafío único para las organizaciones. El calor, estar ya a […]

Cuando la primavera despunta, es el momento ideal para que los equipos de trabajo salgan de la rutina de las oficinas y […]

Nos encontramos ante un cambio de era para los equipos de ventas: los potenciales clientes están cambiando la manera de contactarnos y […]

Hoy en día, el efecto wow es tendencia: se trata de esa experiencia o producto que tiene capacidad de sorprenderte y de […]

El game based learning se está convirtiendo en una gran tendencia en cuanto a soluciones de desarrollo. Desde Ready for People nos […]

Los OKRs, que responden al acrónimo de Objective Key Results, representan no solo una nueva manera de fijar objetivos, sino de gestionar […]

El cerebro necesita entrenamiento, una dieta mental variada que lo estimule para alcanzar un mayor bienestar físico y emocional. ¿Cómo proporcionárselo? Con […]

Por fin salimos del túnel, ya vemos la luz. Y con esto, todas las organizaciones están inmersas en la operación «vuelta a […]

La vulnerabilidad es una cualidad indispensable en nuestras vidas personales y profesionales. Es necesaria para generar conexión en las organizaciones, pero también […]

En un mundo cada vez más globalizado, competitivo e interconectado, nuestra capacidad para interactuar efectivamente con otros países, organizaciones y personas depende […]

El ARCS (Alto Rendimiento Consciente y Sostenible) implica una nueva forma de trabajar, más respetuosa, más equilibrada y más productiva. Una forma […]

Si el cierre de un año es un momento de retrospectiva, un momento meta (así lo llamé en mi artículo anterior 🙂 ), […]

En el proceso de transformación digital en el que nos vemos inmersos, las soft skills más características de las personas son y […]

¿Has oído hablar de los meta moments? Se trata de aquellos momentos vitales en los que, estando bajo una fuerte tensión emocional, […]

Una frase que he escuchado varias veces estos días: parece que estamos locos y no sabemos lo que queremos. Tanto tiempo soñando […]

La implantación del trabajo en remoto se ha visto acelerada tras la crisis generada por el coronavirus. Se trata de una modalidad […]

No creo que quede nadie que no piense que el aprender continuamente, innovar y adaptarnos de forma rápida es un MUST. Facilitar […]

Tanto en posiciones de management como dentro de un equipo, todos nos hemos hecho esta pregunta. Y, con la aparición forzosa del […]

Faltan pocas semanas para el Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que se reivindica la igualdad y el respeto […]

¿Formas parte de un comité de dirección o ejecutivo? ¿Eres el líder de un equipo y buscas aplicar la agilidad al más […]

El aprendizaje experiencial es el tipo de formación que proponemos en Ready for People, ya que produce cambios duraderos en las dinámicas […]

En mis inicios en la empresa muchas veces pensé que la innovación, la creatividad y la adaptabilidad eran características propias de organizaciones […]

Según el año se acerca a su final, es importante que las organizaciones se detengan un instante a valorar el trabajo realizado […]

En la vorágine del trabajo, a veces puede parecer que es imposible parar, que la mínima pausa puede echar al traste un […]

El verano es también una buena época para organizar actividades con los grupos de trabajo para desarrollar el equipo, el liderazgo y […]

Hay veces en las que nos sentimos altamente desmotivados en nuestro trabajo o, simplemente, somos conscientes de que necesitamos un cambio, ya […]

La conciliación, la gestión del tiempo o la flexibilidad en el trabajo son aspectos esenciales para toda empresa actual. Cuando llega el […]

En los últimos años, se ha popularizado y extendido el concepto de team building. Sin embargo, en ocasiones se percibe como una […]

¿Sabías que la seguridad psicológica es el aspecto que más influye en la efectividad de un equipo? Esta es una de las […]

La reunión es el reflejo de la madurez de un equipo y de la relación entre sus miembros. Se trata de una […]

Enero y febrero es típicamente un periodo muy intenso en el ciclo de gestión de personas de muchas empresas. Performance ratings, conversaciones […]

Perseguir resultados a toda costa ya no es lo más importante para un líder. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional es fundamental para un líder de futuro.

Las semanas entre el final de un año y el comienzo del otro son el momento, en la mayoría de organizaciones, para […]