Hoy en día, el efecto wow es tendencia: se trata de esa experiencia o producto que tiene capacidad de sorprenderte y de […]

El game based learning se está convirtiendo en una gran tendencia en cuanto a soluciones de desarrollo. Desde Ready for People nos […]

Los OKRs, que responden al acrónimo de Objective Key Results, representan no solo una nueva manera de fijar objetivos, sino de gestionar […]

Hace unos días, @juncal me recordó que este viernes 19/11 es el #díadelamujeremprendedora y me animó a escribir sobre ello. Me dijo: […]

En Ready for People nos encanta Sant Jordi. Durante 2020 y este inicio de 2021, los libros han sido una compañía muy […]

Durante el teletrabajo, los roles de equipo ya presentes se han hecho más visibles. Puede que, incluso, se hayan acentuado y puedan […]

La implantación del trabajo en remoto se ha visto acelerada tras la crisis generada por el coronavirus. Se trata de una modalidad […]

No creo que quede nadie que no piense que el aprender continuamente, innovar y adaptarnos de forma rápida es un MUST. Facilitar […]

El aprendizaje experiencial es el tipo de formación que proponemos en Ready for People, ya que produce cambios duraderos en las dinámicas […]

Siempre he tenido ganas de emprender, pero no inicié Ready for People hasta que tuve una idea clara de lo que quería […]

La sostenibilidad no es una moda pasajera, es una auténtica necesidad en la que tenemos que trabajar entre todos, incluidas las organizaciones. […]

Ha llegado el momento en que las organizaciones se plantean actividades que realizar para despedir estos 12 meses, sobre todo si quiere […]

Septiembre puede ser un mes complicado en las empresas. El regreso tras el verano puede generar el temido estrés posvacacional y afectar […]

En la vorágine del trabajo, a veces puede parecer que es imposible parar, que la mínima pausa puede echar al traste un […]

El verano es también una buena época para organizar actividades con los grupos de trabajo para desarrollar el equipo, el liderazgo y […]

En los últimos años, se ha popularizado y extendido el concepto de team building. Sin embargo, en ocasiones se percibe como una […]

Hace tiempo que quería escribir sobre un tema que me ha marcado de forma significativa. Ese tema es la vulnerabilidad y lo […]

Enero y febrero es típicamente un periodo muy intenso en el ciclo de gestión de personas de muchas empresas. Performance ratings, conversaciones […]