Liderar equipos virtuales (Harvard MM)

Liderar equipos virtuales (Harvard MM)

Como liderar equipos en remoto de forma efectiva (blended e-learning y presenline)

8h.
12-15 personas
experiencia
Harvard ManageMentor. Google Classroom. Test DISC. Webinar. Debate.
Indoor
Español, Català, English
Toda España
2.400€
IVA NO INCLUIDO
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Sin fechas


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* Estos campos son obligatorios

Incluye

Incluye: Test DISC y formadores/facilitadores.

opcional

Este precio no incluye los módulos e-learning de Harvard ManageMentor, el coste es de 50 €/persona.

INDICADO PARA

Managers y líderes de equipo que quieran desarrollar su capacidad para liderar equipos en remoto de forma efectiva.

BENEFICIOS

El objetivo de este programa es que los participantes aprendan a liderar y motivar sus equipos en remoto de forma efectiva. En este nuevo contexto las bases de liderazgo son las mismas pero la forma de ponerlo en práctica deber ser, en buena parte, diferente.

CÓMO LO HAREMOS

QUÉ HAREMOS

Este programa formativo se realizará durante 2 semanas y los participantes tendrán que realizar tanto trabajo indivual como en grupo.

La «nueva normalidad» hace que poder trabajar de manera efectiva y a tiempo sea crucial para el éxito. Los elementos esenciales para trabajar de manera efectiva como equipo todavía se aplican, pero «cómo» hacer que eso suceda requiere más «intención».

En este programa damos sugerencias concretas para formar equipos virtuales, incluida la evaluación de su tecnología y las necesidades de comunicación, estructurar el equipo para generar confianza y mantener al equipo en el camino correcto.

Conceptos clave:

  • Trabajar con un equipo virtual
  • Establecer una base para el éxito
  • Fomentar la identidad y colaboración del equipo
  • Fomentar el sentido de «pertenencia» de las personas al equipo
  • Alinear a los miembros del equipo a través de la comunicación
  • Coaching de un equipo virtual
  • Tomar decisiones tecnológicas
  • Uso de tecnología para reuniones en vivo

Antes del inicio del programa, todos los participantes deben realizar el test de personalidad DISC, ya que el diferenciador de nuestro programa es ayudar a los participantes a poner en práctica las últimas y más efectivas técnicas publicadas por Harvard Business dada su personalidad individual y su cultura organizacional.

QUÉ NECESITAREMOS

Ordenador con conexión de red o wifi, webcam y audio

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