Conectar con feedback

Conectar con feedback

Utilizar el feedback (también en remoto) como herramienta de desarrollo y motivación

2h.
6-12 personas
experiencia
Webinar online interactivo. Role play.
Indoor
Español, Català, English
Toda España
800€
IVA NO INCLUIDO
Quiero información de esta experiencia




Sin fechas


Doy mi consentimiento a Ready for People para el envío de su newsletter, novedades comerciales y/o nuevas promociones de sus servicios

* Estos campos son obligatorios

Incluye

Facilitación de la sesión

Los que lo han probado dicen
"Al ser muy participativo, se asimilan muy bien los conceptos y se pueden poner en práctica con los role play"

"Creo que el desarrollo de contenidos combinado con la parte de role play ha sido perfecto, he estado enganchado las 2 horas"
INDICADO PARA

Especialmente indicado para personas implicadas en procesos de desarrollo, o bien porque han de gestionar un equipo o porque colaboran con otras personas o áreas, y ello implica la necesidad de participar en procesos feedback, también en situación de telebrabajo y en remoto.

BENEFICIOS
  • Saber dar y recibir feedback se ha convertido en un “potente regulador” de nuestra forma de abordar el día a día laboral, sobre todo cuando se utiliza como iniciador de un cambio.
  • El feedback puede ser un “regalo” para nuestro crecimiento y un gran motivador a través del reconocimiento. El desarrollo de esta capacidad nos abre al aprendizaje y al intercambio generativo.
  • Aprender a dar y recibir feedback implica situarnos en un campo de indagación y apertura al aprendizaje, además de un crecimiento recíproco y efectivo.
QUÉ HAREMOS

En el contexto actual de teletrabajo, y con los equipos trabajando en remoto, es vital encontrar momento personales de conexión que generen motivación y propicien el desarrollo de las personas.

Este webinar práctico e interactivo ofrece herramientas que posibilitan el dar y recibir feedback de manera cercana y efectiva.

Trabajaremos a  través de la «puesta en situación» y  los participantes identificarán los conceptos de «aprendizaje mutuo» y del “para qué” del feedback. Identificaremos el impacto de un buen feedback en motivación, el desarrollo y los resultados. Finalmente, veremos cómo construir y fortalecer vínculos a partir del feedback.

QUÉ NECESITAREMOS

Ordenador con camára y audio, conexión internet.

¿Te ha gustado esta experiencia?
Comparte con tus colegas