Gestión del cambio (Harvard MM)

Gestión del cambio (Harvard MM)

Liderar el cambio y mover a los equipos con éxito (blended e-learning y presenline).

8h.
12-15 personas
experiencia
Harvard ManageMentor. Google Classroom. Test DISC. Webinar. Debate.
Indoor
Español, Català, English
Toda España
2.400€
IVA NO INCLUIDO
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Sin fechas


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* Estos campos son obligatorios

Incluye

Este precio está calculado para 15 personas.

Incluye: test DISC y formadores/facilitadores.

opcional

Este precio no incluye los módulos e-learning de Harvard ManageMentor, el coste es de 50 €/persona.

INDICADO PARA

People managers y líderes de equipo que quieran desarrollar su capacidad de liderar el cambio.

BENEFICIOS

Ya sea que las organizaciones lo hayan querido o no, se les ha impuesto un cambio. Tener éxito, tal vez incluso sobrevivir, depende de que la organización pueda adaptarse rápidamente a medida que ocurra el cambio.

En este programa, exploramos cómo gestionar con éxito el cambio mediante la comprensión de lo que lo hace difícil dados los tipos de personalidad individual y la cultura de la organización. Una vez que se comprende, podemos tomar medidas para ayudarnos a nosotros mismos y a la organización, no solo a adaptarnos, sino también a comenzar a ver el cambio como una oportunidad. Pero para hacer esto, debemos entender y lidiar con los temores de las personas.

CÓMO LO HAREMOS

QUÉ HAREMOS

Este programa formativo se realizará durante 2 semanas y los participantes tendrán que realizar tanto trabajo individual como en grupo.

Una experiencia práctica para implementar, gestionar y comunicar el cambio en la organización. Aprenderemos cómo abordar el cambio con una mente abierta y usarlo como un estímulo para alentar nuevas ideas y aprovechar el entusiasmo para seguir progresando. Veremos cómo ayudar a la organización a prepararse para el cambio y obtendremos herramientas para abordar la resistencia al cambio.

Conceptos clave:

  • ¿Por qué es difícil el cambio para la mayoría de las personas, incluso para ti?
  • ¿Cómo puedo manejar mis miedos dado mi tipo de personalidad?
  • ¿Cómo puedo ser una fuerza positiva para ayudar a otros a enfrentar sus miedos?
  • El éxito lleva al éxito, ¿cuál es la acción apropiada hoy?
  • Las dimensiones del cambio.
  • Implementando el cambio.
  • Comunicar el cambio.
  • Comprender las reacciones al cambio.
  • Cuidarse durante el cambio.

Antes del inicio del programa, todos los participantes deben realizar el test de personalidad DISC, ya que el diferenciador de nuestro programa es ayudar a los participantes a poner en práctica las últimas y más efectivas técnicas publicadas por Harvard Business dada su personalidad individual y su cultura organizacional.

QUÉ NECESITAREMOS

Ordenador con conexión de red o wifi, webcam y audio

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