Cambio y transformación
EXPERIENCIAS QUE DESPIERTAN EL CAMBIO
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De vez en cuando nos hace falta parar… para alinear, focalizar y …. ¡volver a acelerar!
Co-crear juntos para construir una visión común frente a un reto planteado.
Actuar y decidir en la incertidumbre y cómo el ‘mindset’ ágil nos permite movernos mejor en este contexto.
Definir la «razón de ser» del equipo y los valores que les permitirán actuar forma ágil en un contexto incierto y cambiante.
Liderar el cambio y mover a los equipos con éxito (blended e-learning y presenline).
Liderar y establecer prioridades estratégicas en un contexto cambiante de alta incertidumbre.
Tomar decisiones de forma eficiente en un contexto cambiante y de alta incertidumbre.
Como gestionar reuniones de sincronización en un equipo de dirección forma ágil y eficiente.
Gestión positiva de las emociones en momentos complejos para ganar calma y foco.
Liderar a distancia y surfear la ola del cambio con tu equipo de forma ágil y eficiente.
Reír, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al mundo.
Aprende del entorno VUCA para desarrollar la filosofía AGILE en tu liderazgo.
Vivir un momento de inspiración colectiva con LEGO® Bricks.
Reducir el tiempo que nuestra mente está en el círculo de preocupación para irnos al círculo de influencia
Descubrir a través del mundo de la música las claves del cambio y la reinvención creativa.
Superando el post-virus. Vivir el ‘virus’ como una oportunidad transformando las organizaciones en más ágiles y sostenibles.
Evolucionar hacia un modelo de liderazgo transformador, inspirador e impulsor del cambio.
Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.
Espectáculo de mentalismo y humor para activar la actitud positiva y la motivación del equipo.
Caminar sobre brasas, una experiencia única para destapar el potencial del equipo.
Experimentar las claves de un proyecto ‘agile’ a través del movimiento y el ritmo.
Romper flechas con la parte más débil de nuestro cuerpo, una experiencia única para destapar el potencial de las personas y los equipos.
Experiencia única que potenciará el crecimiento personal y del equipo a través de una dinámica de creación y control del fuego.
Caminar sobre cristales, una experiencia única para destapar el potencial del equipo.
Descubrir si eres un líder «agile» y qué habilidades seguir desarrollando.
Obtener recursos para trabajar la automotivación, la actitud positiva y la cohesión del grupo de forma muy divertida e impactante.
Descubrir, a través del jazz y de forma creativa, interactiva e impactante, las claves del cambio, el trabajo en equipo, el compromiso y el liderazgo.
Obtener las claves para transformar el estrés en energía para afrontar retos diarios.
Prepararse para ser auténticos líderes del cambio en un contexto de transformación a través de la vivencia y el juego serio.
El bienestar de las personas y su felicidad como ventaja competitiva en el siglo XXI.
Vivir una experiencia en montaña para aflorar oportunidades de desarrollo personal y potenciar la eficiencia del equipo.
Conferencia en clave de humor sensibilizadora frente al reto de la diversidad de género en las organizaciones.
Descubrir a través de la música y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo, el cambio y el trabajo en equipo.
Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.
Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.
Agrupar las visiones y ideas de todo el equipo y convertirlas en cambios positivos y duraderos.
Vivir el futuro de tu organización para ejecutar con éxito la visión estratégica.
Vivir el futuro de tu organización para implementar con éxito la visión estratégica.
Reir, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al fracaso.
Implementar con éxito la estrategia de negocio, poniendo las personas en el centro y asegurando la implicación y compromiso de todos.
Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.
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