#Gestión del cambio

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Los Ecosistemas de Aprendizaje Organizacionales

En palabras de Steve Jobs, «el único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces». Sin embargo, esta pasión […]

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Ready For People en Innovative Learning Talent Talks: sobre el futuro del desarrollo del talento

El 14 de junio de 2023, en Madrid, se llevó a cabo un evento clave en el ámbito de los Recursos Humanos: […]

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El poder de las soft skills en la era de la IA

En los últimos años, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cada vez más presente en nuestro día a día. […]

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Qué hemos aprendido del desarrollo de las compañías durante este año

2022 ha sido un año lleno de aprendizaje y crecimiento para todo el equipo de Ready for People. Por un lado, nuestro […]

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Digitalización es transformación y sobre todo personas

Hace mucho que oímos hablar de la transformación digital, de hecho es un concepto que casi puede sonar anticuado. La realidad es […]

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5 maneras de impulsar los resultados de tus equipos de ventas

Nos encontramos ante un cambio de era para los equipos de ventas: los potenciales clientes están cambiando la manera de contactarnos y […]

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Lifelong learning: ¿cómo crear una cultura que acompañe la transformación continua?

Ahora mismo, las necesidades de acompañar la transformación en las organizaciones son continuas. El cambio ya no se gestiona como un proyecto […]

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¡Estampida en la oficina! Cómo retener el talento tras la pandemia

La necesidad de implementar culturas de empresa que cuiden el bienestar emocional o convertir el regreso a una cierta presencialidad en una […]

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¡Fuera tabúes! El bienestar emocional, el pilar de la cultura de empresa

El último año ha acelerado procesos y ha transformado el trabajo como lo conocíamos. También ha sacado a la luz una realidad […]

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The moment of truth (El momento de la verdad)

Por fin salimos del túnel, ya vemos la luz. Y con esto, todas las organizaciones están inmersas en la operación «vuelta a […]

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¿Languidez? ¡Nuevos retos, socialización y reconexión de los equipos!

Se nota en muchas personas y equipos: una sensación de falta de motivación, de desconexión, de no llegar a ese rendimiento de […]

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¿Cómo trabajaremos tras la Covid? ¡Modelos híbridos y bienestar!

En estos días se cumple un año del inicio de la pandemia: un periodo que ha transformado la forma en la que […]

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¿Personalidad T o Generación R? ¡Mejor incorporar sus cualidades!

En los últimos años, se ha hablado mucho de la Personalidad T y la gran demanda de este perfil «renacentista». Desde la […]

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Reconocimiento al equipo en 2020: más esencial que nunca

El reconocimiento al equipo es un aspecto básico en toda organización y una cualidad necesaria para un liderazgo eficaz, capaz de generar […]

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No estamos locos, que sabemos lo que queremos…

Una frase que he escuchado varias veces estos días: parece que estamos locos y no sabemos lo que queremos. Tanto tiempo soñando […]

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Eventos virtuales: este final de año, ¡no dejes de conectar con tu equipo!

El último trimestre del año es el momento de reagrupar a los equipos, reconocer los esfuerzos realizados y poner todas las energías […]

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La incertidumbre continúa: es el momento de desarrollar la resiliencia

El 2020 está siendo el año del coronavirus. Más en concreto, el del inicio de una pandemia para la que no tenemos […]

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Humanizar el teletrabajo

Lo que veníamos anunciado durante años es ahora una realidad. Nuestra forma de trabajar ha cambiado y estamos adoptando nuevos hábitos de […]

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Conoce #reinventandonosenpositivo: una iniciativa para avanzar juntos

Si sigues las redes de Ready for People seguro que has visto el hashtag #reinventandonosenpositivo, nuestra iniciativa que ha surgido a raíz […]

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Cuando el VUCA te aplasta…

No quiero negar la evidencia de la dificilísima realidad que vivimos y he de reconocer que, lamentablemente, no creo que «TODO saldrá […]

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Confianza y liderazgo: respuestas ante un nuevo paradigma laboral

La situación que estamos viviendo ha acelerado un cambio en aquellos sectores en los que es posible trabajar a distancia. Sin embargo, el […]

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Mover al elefante: la necesidad de agilidad y adaptación al cambio

En mis inicios en la empresa muchas veces pensé que la innovación, la creatividad y la adaptabilidad eran características propias de organizaciones […]

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